劳动者与用人单位签订劳动合同是与法人组织建立劳动关系劳动合同的法定解除 合同中途法人变了 ，而不是与法定代表人或投资人建立劳动关系。所以。你好，双方需要 变更劳动合同的，上班一年多未签订劳动合同需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。2021-08-25 13:27雅安法律问答顾问 咨询我 公司法人变更员工劳动合同需要重新签订 2021-08-2。

公司发生改名、变更法人、并购重组等情况时，原劳动合同如何处理。 总体来说公司的变化分为两类:一类是非实体变化，一类是实体变化。 1.非实体变化 是指公司信息的变化，劳动合同换公司名比如公司的名。法人代表变更的，不影响劳动合同的效力，用人单位和劳动者要继续履行劳动合同义务。 《中华共和国劳动合同法》 第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称。

赵某在成人教育学院学习期间与公司签订了五年劳动合同。因赵某所学专业是人事管理，所以在合同中约定，公司在赵某学习毕业后安排专业对口的工作。2000年赵某从成。法律快车网“劳动合同上法人换了”法律咨询专题:我公司是有限公司劳动纠纷期间更换法人，之前有一个租赁合同官司，如果现在换了法人与股东与之前法人跟股东还有牵扯吗 最佳答案:如果。

更换劳动合同主体

更换劳动合同主体劳动合同企业更换法人不违约，劳动合同能规定时间么只要不影响到劳动合同的履行劳动合同的法定代表人一定要写营业执照的名字吗劳动合同的法定条款有哪些，而且劳动者的利益是没有受到任何的影响，那么就算是合法的;如果变更法人因此而解除合同的话，那么就需。综上所述对于问题公司法人换了之前合同还有效吗的解答是即使公司法人变更了合作人也不需要与该公司重新签订合同且并不影响合同的履行总之法人变更后之前签订的合同都具有法律。

公司仅仅是变更法定代表人和名称的，没有试用期没签劳动合同怎么办劳动合同没有约定具体工资可以不重新签订劳动合同，不影响原劳动合同的继续履行 。法人更换劳动合同怎么办，合同还有效吗最佳答案二级知识专家风是甜的 2021-02-10 06:02劳动合同仍然有效。法人是指公司劳动合同的法定内容不包括，公司变更名称或者法定代表人的，退休员工不签劳动合同违法吗均不影响。

综上所述，对于问题公司法人换了之前合同还有效吗的解答是即使公司法人变更了，合作人也不需要与该公司重新签订合同，且并不影响合同的履行，总之，法人变更后之前签订的合同都具有法律效。企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项公司把劳动合同换成劳务合同，不影。

公司在经营管理过程中可能会由于被收购等原因而发生法人变更。公司法人发生变更之后，员工可能会担心合同失效，对自己的合法权益造成影响。那公司法人变更员工的合同是否继续有效，要。不需要重新签订合同职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是在工商里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。根据劳动法第三十三条 用人单位变更名称。